迎新各出奇招，開步能否讓你一見鐘情？
作者：開步睿思 發表日期：2018-03-30 20:10:30
六月畢業季，七月入職季，大批小鮮肉紛紛涌入職場。各大公司挖空心思地迎接職場新人們，希望新員工在第一天就可以深深愛上自己公司和這份工作。對公司的第一印象決定了員工融入企業的速度，以及在企業工作的穩定度。以下幾家企業對待新員工就像對待剛確定關系的戀人一樣走心，你會被哪一家撩到呢？
1、Google
Google的禮物是一頂彩色的帽子。谷歌會要求新員工在入職第一周周五的員工會議上戴上這頂寫有谷歌的員工的彩色帽子。
2、Apple
蘋果的新員工在入職的第一天會得到一臺嶄新的iMac電腦。不過，想要組裝起來還得靠自己。新員工還會在參加入職會議時拿到一件T恤，上面寫著“xx屆”的字樣，代表他們入職的年份。
3、亞馬遜
這個有意思了，亞馬遜的新員工需要自己拼裝一張由門改裝而成的桌子，并以此作為辦公桌。不過現在的拼裝工作倒是比之前簡化了不少，基本也是公司代勞了。
4、Airbnb
Airbnb作為一家以民宿家庭旅館為特色的網站，被越來越多的背包客喜歡。它給新人的見面禮是2000美金的旅游費，只能說這很Airbnb。
5、開步電子
開步電子是一家資深的電子元器件銷售公司，也是一家員工平均年齡在28歲的年輕公司。開步電子以最輕松、最接地氣的方式迎接新同事，有什么能比香腸和啤酒更能讓人敞開心扉嗎？加入開步的第一天，老員工會帶新員工一起享用美味的大餐。大家在融洽的氛圍中開懷暢飲，消除彼此的陌生感。在溝通交流中，分分鐘能體會到新員工對職場的期待和對新工作的信心。
除此之外，為了讓新員工盡快步入正軌，開步電子為他們定制了為期一個半月的培訓計劃和考核內容，內容涉及公司情況介紹、工作規范、產品與技術、市場行情、溝通談判技巧、財務與風險管控、系統操作等。在培訓過程當中，新員工可以與大Boss和各個部門的員工直接對話，不僅能很快地融入開步大家庭，又能學習到許多寶貴的職場經驗。
Words from the new guys:
Weiwei：這期間給我感觸最深的就是楊總的平易近人以及各位同事無私的傾力相授，這里沒有森嚴的等級制度，大家都在努力做著自己應該做的事情……很開心也很榮幸能夠在人生的又一個新征程中遇到開步，遇到你們。
Stark.Y：開步是一個很好的大家庭，大家各有分工但沒有上下級那種距離感，而且大家也都挺能喝的IoI…
Allen：人生不長，要和有趣的人在一起，感謝自己能來到開步，感謝所有人。